LUXX Profile

El LUXXProfile es un método científico completamente verificable y como tal permite a el LUXXProfile Expert, y en consecuencia a quien lo solicita, trabajar de manera muy específica y cercana a la realidad de la vida de la persona.
Se basa en el análisis de los valores de los parámetros de los 16 deseos primarios y sus interacciones. Su medición es tan precisa que es posible predecir el comportamiento de un sujeto en el trabajo y en la vida privada con validez estadísticamente significativa.

El valor del parámetro individual junto con la interacción de los 16 factores (15 en el perfil profesional)
desencadena el comportamiento en situaciones específicas.

El LUXXProfile permite describir la personalidad a través de los factores motivacionales primarios como:  curiosidad, reconocimiento social, influencia, estatus social, propiedad, autonomía, contactos sociales, principios, compromiso social, estructura, seguridad, retaliación, movimiento, gusto de comer, familia, sensualidad.

A diferencia de otras pruebas, que corren el riesgo de ser percibidas como formas de juicio, se trata de un perfil no diagnóstico, que permite a la persona que lo recibe un salto significativo de conciencia y claridad con respecto a la propia manera de ver las cosas y actuar.

¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO?

El LUXXProfile es la herramienta ideal para los Coach que quieran ofrecer sesiones cada vez más eficaces, para los responsables de Recursos Humanos, en la selección de personal, en la gestión del cambio y en la gestión de la diversidad, para la orientación profesional, personal, formación, para el deporte y, en general, para todos aquellos que deseen conocer la naturaleza y las fuentes de motivación de su comportamiento.

Además, con el LUXX Profile es posible seleccionar de manera específica al personal en relación con la tarea o grupo de trabajo en que será insertado, a fin que la persona seleccionada resulte compatible con el rol y el contexto en que será llamado a trabajar.

En general con esta herramienta, los responsables de RRHH son capaces de evaluar, en sede de entrevista de trabajo, no solo el currículum de manera más profunda, sino también los factores de motivación implícitos.

Además, esta herramienta resulta especialmente útil en los siguientes casos:

• gestión de los recursos humanos y de potenciales conflictos interpersonales o intrapersonales
• identificación de las fuentes motivacionales y desmotivacionales
• búsqueda y selección del personal según los parámetros objetivos y rigurosos
• asignación específica y eficiente de los recursos

¿CÓMO SE DESARROLLA?

El test prevé 128 preguntas, cuyas respuestas son enviadas a Alemania,
al LUXX profile para un primer análisis, y posteriormente elaboradas y verificadas por el LUXX Profile Expert.

El resultado viene presentado al sujeto examinado, contextualmente en una sesión de coaching para así verificar:

• los valores individuales de su motivación
• las motivaciones que interactúan con los demás
• las razones que podrían compensar a los demás
• como las dinámicas identificadas se manifiestan en la vida cotidiana y en situaciones de estrés

ÁREAS DE INTERVENCIÓN

• Búsqueda y selección de personal
• Executive coaching
• Business coaching
• Personal coaching
• Orientación en el trabajo
• Orientación en la formación
• Team building
• Team development
• Deportes
• Personal training
• Análisis de la potencialidad
• Análisis de las motivaciones
• Mediación